www.zefe.org

Prowizja za pozyskanie dotacji to nasze wynagrodzenie za skuteczne pozyskanie dotacji i finansowania dla Beneficjenta. Prowizja uzależniona od sukcesu, czyli premia za skuces (ang. success fee) to jedna z metod rozliczenia firmy consultingowej za poskanie dotacji.

Wysokość prowizji zależy od kwoty dotacji, o którą się ubiegamy. Może wynosić od 2% do 10% uzyskanej dotacji. Dokładna wysokość prowizji jest ustalana po szczegółowej analizie projektu i konkursu dotacyjnego.

Premia za sukces firmy consultingowej, to metoda wynagrodzenia konsultanta, która polega na prowizji za pozyskanie dotacji, jest oparta na zasadzie "zarabiaj tyle, ile zarobisz". Firma otrzymuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy jej klientowi uda się pozyskać dotację. Wysokość prowizji zależy od kwoty dotacji, o którą firma się ubiega. Może wynosić od 2% do 10% uzyskanej dotacji. Dokładna wysokość prowizji jest ustalana indywidualnie, w zależności od kilku czynników, takich jak:

• Kwota dotacji
• Stopień skomplikowania projektu
• Ryzyko związane z pozyskaniem dotacji

Metoda ta ma kilka zalet. Po pierwsze, motywuje firmę consultingową do skutecznego pozyskiwania dotacji dla swoich klientów. Po drugie, jest przejrzysta dla klientów, którzy wiedzą, ile zapłacą firmie consultingowej, jeśli uda im się pozyskać dotację. Po trzecie, jest korzystna dla firmy, ponieważ może przynieść jej duże zyski, jeśli jej klientom uda się pozyskać duże dotacje.

Oczywiście, metoda ta ma również pewne wady. Po pierwsze, firma ponosi ryzyko, że nie otrzyma wynagrodzenia, jeśli jej klient nie zdobędzie dotacji. Po drugie, metoda ta może być niekorzystna dla klientów, którzy nie mają dużych szans na pozyskanie dotacji.

Metoda wynagrodzenia firmy consultingowej, która polega na prowizji za pozyskanie dotacji, jest korzystna dla obu stron. Motywuje firmę do skutecznego działania, a jednocześnie jest przejrzysta i uczciwa dla klientów.